Avant d'être enceinte

A quelques semaines d'entamer l'aventure FIV, j'aimerais savoir si je dois en avertir mon employeur. J'ai très peur qu'il en ai marre de mes allers et retours, de mes départs "avant l'heure", des arrivées tardives etc.

Hello,

J'ai le même problème, surtout que je viens d'être (ré)engagée.

J'ai décidé de ne rien dire, de faire des heures supplémentaires pour mes absences et si je dois me mettre au repos pour "l'après" transfert d'embryon, je donnerai un certificat.

On verra bien...mais bien sûr, on ne peut pas empêcher ses collègues de papotter...

Tout dépend de tes rapports avec ton employeur! Tu peux ne pas avertir ton employeur mais bien ton chef direct. C'est clair que si tu es dans une position incertaine au niveau boulot mieux vaut ne rien dire, simplement parlé de problèmes de santé...pour justifier tes absences.
L'une de mes collègues est dans votre situation et elle a averti pour éviter que la chef ne l'apprenne par d'autres.

www.vro.skyblog.com

Je te conseillerai de ne pas en parler, c'est déjà très difficile pour un employeur d'apprendre la grossesse d'une de ses employées mais si il sait que tu veux des enfants, il pourrait te rendre la vie au boulot insupportable!
Vaut mieux ne rien dire pour le moment...

Moi j'avais decide de le dire a mes chefs car j'avais un horaire assez strict 9.00 - 18.00.
Je n'aurais pas pu faire autrement car je ne voulais pas qu'on croit que je delaissait mon travail ou que je me permettait des choses.
Ca aurait ete pire et je ne voulait pas qu'on me fasse des remarques. C'est deja assez dur comme ca!
J'ai eu la comprehension totale d'une chef, mais l'autre etait devenu plus severe et dure avec moi.
Dans mon nouveau travail j'ai un horair plus flexible. Je l'ai juste dit a ma colleague pour pouvoir lui dire parfois a l'avance ''la semaine prochaine je risque de ne pas etre la". Ainsi on s'arrange pour les absences et elle me remplace avec comprehension quand je m'absente en derniere minute.

Bisou,
I.

Moi je l'ai dit à mon patron dès que j'ai su que j'allais devoir passer par la fiv et il a été très compréhensif mais bon on a d'assez bonnes relations. C'est à toi de voir.

28/02/2008 : vaccin rubéole, attente de 3 mois pour pouvoir commencer le ttt
26/05/2008 : pds et tél gygy
29/05/2008 : rubéole OK
31/05/2008 : début suprefact
13/06/2008 : début pics pics gonal-f
24/06/2008 : ponction -> 11 ovocytes -> 8 embryons
26/06/2008 : transfert de 1 brybry, reste 3 brybrys congelés
08/07/2008 : PDS résultat

je n'ai jamais rien dit a mes employeurs, ni a mes collegues d'ailleurs.
a chaque absence, je prevenais mon boss que j'avais des examen medicaux, et a l'hopital je demandais une feuille de presence.

sur ton arret maladie, comme sur tes feuilles de presence a l'hosto,jamais il n'est ecris que tes absence sont pour des FIV ou IAC. il peut juste y avoir un tampon "service gynecologique".

La Tulipe

http://wiki.france5.fr/index.php/VOYAGE … _MULTIPLES

Salut stefyou

Tout dépend de ton employeur.

Perso je travail dans une grosse boite avec des horaires variables (pause)
Au début je n'ai rien dit.
Mais pas évident.
Car tout les 2 jours pds + éco donc devais prendre maladie,un de mes chef (chef qui s'occupe des horaires) se posait des questions et n'était pas trop agréable.
Donc j'ai décidé de lui en parler mais de le garder pour lui. Il a très bien réagi et maintenant quand je lui dit que la semaine prochaine je serai en maladie il me dit "pas de problème repose toi bien".
En ce qui concerne mes collègues je n'ai rien dit.
Mais tout dépend des relations que tu as avec.