Droit et finances

bonjour à toutes,

voilà j'ai une question à vous posez :

voilà je vous explique ma situation,

je suis actuellement en CDD jusqu'au 15 juillet 2007 comme caissière chez intermarché. j'ai eu 2 autre CDD avt celui la donc cela fait 3 en tout et je sais qu'après 3 CDD c'est soit un CDI soit un fin de contrat.

Mais dans cette entreprise, il 'embauche pas pour le moment donc ma question est la suivante :

S'ils me mettent en fin de contrat, Au bout de combien de temps peuvent-ils me rappeler pour me faire un autre CDD ?????????

Merci d'avance pour vos réponses !!

personne n'a de réponse ????????????????????????????????????????????????

Coucou, alors moi j'ai le même soucis que toi,
depuis le 9 mai 2006 j'en suis à mon 3ème CDD (dans la même boîte) et mon contrat ce termine le 31/08/07 et je voudrais savoir exactement la même chose que toi...

Bonjour,

Pour les CDD qu'on appelle successifs (sans interruption ou une petite interruption), la regle est la suivante: maximum 4 CDD d'une duree min. de 3 mois chacun, le tout sur une periode de 2 ans. Apres ca, l'employeur doit faire un CDI ou ne pas reprendre la personne (en tout cas pas tout se suite, il a meme ete admis qu'une interruption de presque un mois n'est pas suffisante). Si vous etes syndiquee, c'est le moment de vous renseigner, ils sont la pour ca !

A bientot.

moi j'ai eu un cdd de 2 semaines, l'autre de 1 mois et 6 mois et demi Donc ils peuvent me faire un autre CDD ????

Je vais me renseigner. Le but de la loi sur les CDD successifs est justement de proteger les travailleurs et eviter les employeurs qui abusent. Mais encore une fois, chaque CDD devrait avoir une duree de 3 mois min. pour pouvoir se succeder. Or, tu parles de 2 semaines, 1 mois et enfin 6 mois et demi... Je vais voir mais tu ferais vraiment bien d'aller t'inscrire dans un syndicat. Ils sont la pour defendre les droits des travailleurs.

Bonjour maintenant il faut savoir tu as un cdd pour quel raison?un remplacement?ou trop de travaille?cela a aussi son importance.Le mieux pour toi c'est de te renseigner à un syndicat.

alors en faite je remplace une fille ki est en congé parental et ki reviens le 15 juilet, mais pendant les vacances d'été ils ont besoin de monde donc c'est pour cela que je voulais savoir comment faire.


Et pour les syndicats yen à pas dans ma boite comment puis-je faire ????