Droit et finances

bonjour
je m'appelle erika et je suis comptable, dans mon dernier boulot je faisais beaucoup de droit du travail.
si les cdd ont pour motif un accroissement temporaire d'activité, normalement le cdd ne peut etre renouvelé qu'une fois avec une durée maximale de 18 mois pour le contrat initial + son renouvelement !
S'il s'agit de cdd successifs normalement il faut respecter un délai de carence équivalent à un tiers du contrat (ex: cdd de 3 mois carence d'un mois).
j'espère avoir répondu à ta question pour tout autre renseignement je suis là.
de toute façon, tu peux te renseigner auprés de l'inspection du travail de ta ville
a bientot

moustik
peux tu me donner les dates precises des 3 cdd ?

oui mais tu es belge, francaise? les règlementations ne sont pas les memes!

Bizzz

Anne-Laure

merci pour vos réponses !

Alors voici mes dates de cdd :

1er : du 23 octobre au 6 novembre
2ème : du 6 novembre jusq'au retour de la personne absente (yavé pas de date de fin, déjà c louche !)
3ème : du 1 février au 15 juillet

Donc pour mes 2 premiers cdd je remplacais une personne qui était en arret maladie et pour le 3ème je remplace une personne qui est en congé parental.

voilà et sinon je suis française !

merci pour vos réponses les filles c'est sympa

alors je peux pas t'aider! je ne connais pas la legislation sociale francaise!
tu ne peux pas te renseigner auprès de ton syndicat?

Bizzz

Anne-Laure

ya pas de syndicat dans mon entreprise

mais il existe des syndicats nationaux qui conseillent les gens s'il n'y en a pas dans leur entreprise...

Bizzz

Anne-Laure

ha ok ! désolé j'y connais rien !!

Je voulais déjà avoir votre avis

au pire d'appelerais l'inspection du travail !