je suis educatrice dans un home pour jeune place ,je viens d'apprendre ma grossesse. Maintenant un choix se pose a moi, dois-je signer une decharge qui me permetrais de garder mon emploi mais en cas d'accident de travail qui accosionnerait la perte de l'enfant, je ne suis ni indemnise et ne peut poursuivre l'employeur .ou etre ecarter ( car milieu "a risque" ) et ne pas resigner mon contrat fin aout?