Droit et finances

Voila mon petit problème.
Je suis au chômage depuis juillet 2007, impossible de retrouver du travail, en plus depuis le 18 décembre je suis sensée rester couchée tout le temps car je risque un accouchement prématuré. Vla ti pas que je me fais convoquer par le Forem pour un rdv en groupe concernant la recherche d'emploi, je téléphone pour expliquer mon cas et demander ce que je dois faire, he bien la personne me dis qu'elle me met comme malade, que ce n'est pas un rdv important, puis moi pour être certaines de ne pas avoir de problèmes je vais chercher un papier qui me met en incapacité de travail à ma mutuelle, sans plus de renseignements. Lorsque j'ai voulu faire signer ce papier au médecin il a précisé que cela me prendra des semaines de congé maternité et à la place j'ai eu un simple certificat, je n'ai pas eu de mauvaises nouvelles du Forem heureusement, mais merci la mutuelle de ne rien dire surtout! Mais maintenant c'est le syndicat et l'onem qui s'y mettent, tjs en rapport à la recherche d'emploi mais là je suis obligée d'y aller sous peine de ne plus avoir d'allocation! Quand j'explique mon cas à la dame elle me demande de remplir ce foutu papier mais j'en ai pas envie, j'ai quand même droit à mes congés maternité enfin! Mon homme lui a téléphoné à son tour pour donner son avis et il a demandé ce qu'il se passerait si je perdais les eaux ce jour là lol, mais le pire c'est que pour la dame au stade ou je suis, je suis encore apte à travailler c'est n'importe quoi, donc je vais devoir aller à ces 2 rdv tout en risquant d'accoucher sur place!!! La loi à ce niveau est mal faites, et la femme qui par exemple à 4mois doit rester clouée au lit comment elle fait, elle perds ses jours? Puis on est quand même pas malade enfin, c'est totalement différent, on devrait avoir le droit d'avoir encore tous ses congés maternité si on doit arrêter de travailler ou ne plus être sur le marché de l'emploi!!!

coucou!

eh ben l'administration!! que des c-! bien sûr que tu as droit à ton congé mater! En france c'est un petit peu mieux, déjà on débute notre congé mater 6 semaines avant la date prévu pour l'accouchement, au moins on peut se reposer avant, et si il y a une contre-indication médicale on peut être arrété avant, mais c'est juste un arrêt maladie et ça n'empiète pas sur le congé mater!
Comme toi, j'étais, au chômage à partir d'aout 2007, qd je suis allée faire mes papiers pour le chômage et les indemnités, j'explique que je suis enceinte de 5 mois et que les employeurs ne veulent plus m'engager (et je les comprend), et cette c- me dit que je peux tout à fait travailler (je suis d'accord mais on veut pas de moi), et que je n'ai qu'à accepter tout type de boulot et ne pas être exigente, g qd même bosser au mc do pendant 6mois, donc je ne pense pas que je suis exigente, mais bon, donc elle me dit et ben vous n'avez qu'à faire de la mise en rayon dans les supermarchés, c'est pas bien compliqué!!! (elle me prend vraiment pour une neuneu) et je lui dis, donc je vais mettre la santé de mon bébé en danger en portant des charges lourdes rien que pour vous faire plaisir, j'étais très ennervée, je l'aurais bouffé cette idiote!! enfin voilà, tout ça pour dire que parfois on tombe sur des gens pas très compréhensif, ou complétement à coté de la plaque!

sur ce je te souhaite une bonne continuation et une bonne fin de grossesse!!

www.anaisquentin.skyrock.com

salut moi j ai recu le papier du syndicat et de l onem lorsque j etais en congé maternité... j ai donné un coup de fil au syndicat et ils m ont dit de ne pas venir...

mais si tu est sous certificat medical, tu dois prevnir ton syndicat et etre sur la mutuelle...

par contre, renseigne toi mieux pour le rapport avec ton congé maternité, je ne pense pas kon puisse t enlever des congés...

le mieux, c est de demander direct a la mutuelle, c est eux ki te donnent ton congé mat....

bisous

Je t aime mon bébé d amour!!!

He bien je vois qu'en france la mentalité n'est pas bien différente pour les femmes enceintes, j'ai l'impression que tu es tombée sur une idiote qui ne sais pas ce que c'est d'être enceinte!!!

on ne décompte les jours qu'a partir de 6 semaines avant la date d'accouchement théorique si tu es en maladie. C'est pareil si tu es salariée.

Bizzz

Anne-Laure

He bien j'ai téléphoné au syndicat et on me demande de remplir un papier d'incapacité de travail, or le médecin m'avais bien précisé que ce papier c'est de l'arnaque car ça me prends des congés maternité, en plus la dame au téléphone ne savais pas bien me renseigner et à la mutuelle ils sont pas mieux En plus étant au chômage je n'ai pas l'utilité d'un certificat médical et au syndicat on m'a dit que ce n'est pas valable! Demain je vais au syndicat on verra ce qu'ils diront surtout quand on leur dira qu'on nous a dit que je suis tjs sur le marché de l'emploi malgré mon état, c'est débile!!!! Rien que pour les ennuyer ben je devrais perdre les eaux devant eux ce jour là, peut être qu'ils y réfléchirons à deux fois la prochaine! lol

Mais on peut prendre au minimum 1 semaine avant la date d'accouchement aussi, et maximum 14 après

si tu ne veut pas etre convoquée, il te faut etre sur la mutuelle, car dans ce cas tu n est plus sur le marché de l emploi...

Je t aime mon bébé d amour!!!