Droit et finances

Bonjour,

je suis enceinte de 7 semaines.

Infirmiere pediatrique de nuit dans un hôpital de Bruxelles et mon CMV est négatif, je voudrais connaitre les lois par rapport à l'écartement précoce des grossesses en milieu hospitalier.

En effet, je reviens de la medecine du travail où le medecin a de suite rempli tous les documents d'écartement mais en cours d'entretien, le medecin a recu un appel du responsable des soins infirmiers pour que je continue à travailler et que je doive juste changer de service !!!
Résultat: je dois continuer les nuits jusqu'à 7 mois de grossesse en service de cardiologie intensive pour adultes.

La medecine du travail n'est-elle pas une institution indépendante de l'hôpital, qui vise a protéger les travailleurs?
Est-ce légal la manière dont celà s'est déroulé?

Merci de repondre à mes questions.
Je suis tres inquiète pour ma santé et celle de mon bébé.

Bonjour,

Oui normalement la médecine du travail est un institut tout à fait à part de l'hôpital. Malheureusement je ne connais pas fort bien ce système mais je ne suis pas certaine que travailler de nuit est tout à fait légal pour une femme enceinte. Qu'il vous change de service, ok mais il aurait dû aussi peut être changer l'horaire.

N'avez-vous pas un syndicat, je crois qu'il sauront très bien répondre à votre question.

Désolée de ne pas vous aider davantage.

Courage,
Amicalement

Cécile

Bonjour Nadia,

Alors, quand mon patron a appris que j'étais enceinte (je suis secrétaire), il a demandé tous les renseignements auprès de son secrétariat social et voici ce qu'il en ressort te concernant:

"Certaines dispositions de la loi du 16 mars 1971 sur le travail (modifiée par la loi du 3.04.1995 - Moniteur Belge 10.05.1995) ont pour objet de protéger les travailleuses enceintes, accouchées et allaitantes contre les effets nuisibles découlant des risques auxquels elles peuvent être exposées pendant le travail. D'autres mesures prévoient que la travailleuse peut refuser un travail de nuit et qu'il est interdit de lui faire prester des heures supplémentaires."

J'espère t'avoir aidée. Bonne continuation et tiens nous au courant!

Bisous

salut, voila moi g ete mise en ecartement a 2moi et demi de grossesse car cmv neg et hepb non immunisé ( suis aides soignante) normalement tu ne peu pas travailler de nuit, il doivent soit te trouver un emploi de remplacement ou il n'y a aucun risque pour toi et l'enfant ou te mettre en ecartement jusqu'a l'accouchement ( tu touchera 60 % de ton brut a la mut) j'espere t'avoir aidé, sinon renseigne toi a la fgtb si tu y est affilié