Droit et finances

voila...
j'ai accouche d'une magnifique petite fille le 30 mai, mon conge de maternite se termine le 25 aout et j'ai encore 4 semaines de conge a prendre.
L'allaitement se passe a merveille et je voudrai profiter un maximum du temps passe avec elle.

le probleme c'est que fais de grosses journees, en retravaillant ma petite devra aller a la creche de 6h45 à 18h (sauf le mercredi seul jour ou ma maman sait la prendre)
en plus de cela il est possible que mon service se mette bientot a tourner en pauses!

alors j'ai fait une demande de mi-temps qui a ete refusee! j'ai ensuite demande un conge parental (15 mois en 4/5 ou 6mois a mi-temps) que la loi oblige a accepter mais avec possibilite de post poser de 6 mois ce que bien entendu ils comptent faire!
Pour couronner le tout je n'aurais une reponse de la creche que fin du mois.

alors voila j'ai entendu parler de conge d'allaitement non prophylactique (car je ne suis pas ecartee) qui eqivaut a un conge sans solde qui ne peut pas depasser 4 semaines.
est-ce que certaines d'entre vous en ont deja beneficies?

J'ai un cdd qui se termine fin octobre si on me propose un cdi et que je ne le signe pas pensez-vous que je conserverai mes droits au chomage?

Merci beaucoup pour votre aide!

pour le congé d'allaitement, je ne peux aps t'aider

mais si tu refuse ton cdi, tu risques d'être sanctionnée par le chomage oui!!!!!la sanction va de 4 à 26 semaines!!!

tu peux essayé de te faire mettre sous certif